🚀 Agilität in Organisationen: Mehr Flexibilität durch klare Leitplanken – im gemeinsamen Workshop erarbeiten! 🚀

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Als Berater in der heutigen dynamischen Geschäftswelt sehe ich oft, wie schwer es Unternehmen fällt, flexibel und agil zu bleiben. Aber das muss nicht so sein!

In gemeinsamen Workshops arbeite ich mit Führungskräften und Teams daran, durch klare Leitplanken mehr Agilitätzu erreichen, ohne die strategische Ausrichtung zu verlieren. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen in den Bereichen:

1️⃣ Den Unternehmenszweck aktiv umsetzen 

2️⃣ Demokratisierung von Daten für schnellere Entscheidungen 

3️⃣ Flexible, minimal lebensfähige Richtlinien 

4️⃣ Bereitstellung der richtigen Ressourcen

Diese Ansätze helfen Unternehmen dabei, schneller zu handeln, innovativer zu sein und ihre Teams zu empowern – genauso wie es in Start-ups der Fall ist. 💡 

Und wie eine Umfrage des MIT Center for Information Systems Research (CISR) aus 2022 zeigt, ist der Erfolg von klaren Leitplanken zu mehr Agilität messbar: Unternehmen, die Teams durch klare Leitplanken befähigen, ein um 16,2 % höheres Umsatzwachstum und eine um 9 % höhere Nettogewinnmarge erzielen. Zudem verzeichnen sie 15,8 % höhere Einnahmen aus neuen Produkten und Dienstleistungen – ein wichtiger Indikator für mehr Innovation.*

Nach dem Workshop stehe ich als Advisor und Umsetzungsbegleiter zur Verfügung, um sicherzustellen, dass die erarbeiteten Konzepte erfolgreich im Alltag implementiert werden.

Der Erfolg liegt in der gemeinsamen Erarbeitung und der nachhaltigen Begleitung der Umsetzung. Möchtest du wissen, wie dein Team davon profitieren kann? Wie konkret deine / eure Leitplanken aussehen können? Lass uns in Kontakt treten und über einen gemeinsamen Workshop sprechen! 🤝

#Agilität #Leadership #Innovation #Consulting #Unternehmensberatung #Workshop #Umsetzung

*Nick van der Meulen (2024). The four guardrails that enable agility. MIT Sloan Management Review. https://sloanreview.mit.edu/article/the-four-guardrails-that-enable-agility/